印尼鞋产品受工资条例影响出口或仅达40亿美元

作者:服装头条

  

印尼鞋业协会对安排数地区的劳工工资不明确的条例而抱怨,担心因太高的工资失去鞋产品出口竞争力。该协会预计,因很高的工资和安排工资的不明确条例,有失去10亿美元的出口额的潜力。

  

该协会总主席艾迪.威查纳科(Eddy Widjanarko)预计,今年鞋产品出口额达50亿美元,但受到有关数地区工资条例的影响,出口可能仅达40亿美元。目前鞋业经营商主要的障碍,是数个县/市政府实施的有关劳工工资条例不明确。

  

他认为,这一向以来,地方政府匆促发布某条例,主要是安排劳工工资的条例,经常不邀企业家参与解决该问题,以致,采取的决策反加重企业家的负担。平时,他们直接制订某决策,没有预先向企业家说明,例如,如今(工资)调升30%,明日又调升30%,该情形对企业氛围极其有影响。

  

他说,劳工条例不明确,导致买主延后购买我国鞋厂生产的鞋子,他解释说,一些地区劳工工资太高,其中如万丹(Banten)。

  

目前,我国鞋产品装船之60%是来自万丹,制定每月168万盾的劳工工资,将造成工厂运营费膨胀。

  

印尼鞋业协会秘书长宾沙尔.玛尔巴翁(Binsar Marpaung)补充说,各地方政府的不同条规,已阻碍向我国迁移的鞋厂,他们选择向条例更宽松的地区投资。

  

艾迪补充说,协会希望有关部门解决该劳工工资问题,望能预先邀企业家讨论该问题。别把政治问题与经济活动联系起来。

  

他说,太高的工资使新投资延后在我国数区建厂,预计,至少有10家投资值为1亿美元的企业,因该问题延后在我国投资,预计延迟投资和停止扩展鞋厂业务,不能吸收的劳动力达到15万名。

  

虽然如此,工业部仍有信心,随着数家鞋子企业计划以我国作为生产基地后,今年的鞋产品出口能增长7%以上。

  

工业部制造业基础局综合与纺织业机构主任雷蒙.巴温(Raymond Bangun)证实,我国生产的鞋子品质比许多特别是东盟区邻国生产的更优良。我们的鞋产品出口增长超过7%,因很多企业向我国转移订单。

  

他说,目前,数家国际鞋子商标在我国设厂,其中如克拉克(Clark)、 Timberland、Echo和Fortuna。

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